Fachkräftemangel kreativ begegnen Wie zwei HR-Profis frischen Wind auf die K-Messe bringen

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Fachkräftemangel kreativ begegnen: Die beiden HR-Experten Dr. Julien Bobineau und Markus Sennefelder bringen Recruiting, HR-Bingo & Paneldiskussionen auf die Bühne der K-Messe 2025. Im Interview erzählen sie, wie sie dem Fachkräftemangel kreativ begegnen.

Recruiting mit Augenzwinkern und ein Bingo rund um Floskeln aus dem Personalbereich? Auf den ersten Blick wirken diese Formate auf der diesjährigen K-Messe ungewöhnlich. Doch wer genauer hinsieht, erkennt schnell: Dahinter steckt ein ernsthaftes Anliegen, das die HR-Experten Dr. Julien Bobineau (D² – Denkfabrik Diversität) und Markus Sennefelder (Bytewerk / Tekkieversum) auf die Bühne der K-Messe 2025 bringen.

Denn die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind bereits jetzt in der Industrie zu spüren und stellt die Branche vor große Herausforderungen. Umso wichtiger sind neue Impulse, kreative Perspektiven und offene Gespräche über zeitgemäßes Personalmanagement. Genau hier setzen die Formate von Bobineau und Sennefelder auf der K-Messe an – humorvoll, interaktiv und praxisnah.

PlastXnow: Sie kommen mit gleich mehreren Veranstaltungsformaten zur K-Messe – was erwartet die Besucherinnen und Besucher?

Dr. Julien Bobineau: Unsere Formate verbinden Humor mit unserer Erfahrung und unserer Expertise im Bereich Personal. Unser Ziel ist es, gängige HR-Praktiken – gerade in der Industrie – mit einem frischen Blick zu beleuchten. Beim Recruiting-Stand-Up „Bitte nicht einstellen!“ präsentieren wir echte Bewerbergeschichten, die man kaum glauben kann. Dahinter steckt aber mehr als nur Comedy: Wir zeigen, wie wichtig wertschätzende Kommunikation, klare Prozesse und ein realistisches Erwartungsmanagement im Recruiting sind.

Wir zeigen, wie wichtig wertschätzende Kommunikation, klare Prozesse und ein realistisches Erwartungsmanagement im Recruiting sind.

Dr. Julien Bobineau

Und dann wird auch gespielt – beim HR-Bullshit Bingo. Was hat es damit auf sich?

Markus Sennefelder: Das HR-Bullshit Bingo dreht sich um die oft überstrapazierten Phrasen im Personalbereich wie „People First“, „agiles Mindset“ oder „lebenslanges Lernen“. Wir alle kennen diese Begriffe, aber nutzen sie häufig gedankenlos. Das Bingo ist ein humorvolles Format, um sich mit Sprache, Inhalt und Wirkung kritisch auseinanderzusetzen. Und es geht uns auch darum zu zeigen, dass man ein nachhaltiges Personalmanagement wirklich leben kann – ohne sich in Worthülsen zu verlieren.

Das dritte Format ist ein klassisches Panel – worum geht es da?

Bobineau: Im Panel „Recruiting in der Kunststoffbranche“ diskutieren wir mit Expertinnen und Experten aus der Industrie über die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich: Fachkräftemangel, Nachwuchsgewinnung und auch der Umgang mit Diversität – das sind Themen, die viele Unternehmen in der Branche beschäftigen. Wir wollen voneinander lernen, konkrete Strategien aufzeigen und auch Mut machen, neue Wege zu gehen.

Unsere Formate holen HR-Verantwortliche dort ab, wo sie stehen – und verbinden Ernsthaftigkeit mit Leichtigkeit.

Markus Sennefelder

Warum ist es Ihnen wichtig, gerade auf einer Industrie- und Fachmesse wie der K präsent zu sein?

Sennefelder: Weil Themen wie nachhaltige Personalarbeit und wertschätzende Kommunikation nicht nur in klassischen „People & Culture“-Kontexten relevant sind, sondern gerade auch in technischen Branchen, die um Nachwuchs und Talente ringen. Unsere Formate holen HR-Verantwortliche dort ab, wo sie stehen – und verbinden Ernsthaftigkeit mit Leichtigkeit. Das ist unsere Art, Impulse zu setzen.

Kurz gesagt: Worauf dürfen sich Messebesucher freuen?

Bobineau: Auf inspirierende Unterhaltung, die zum Nachdenken anregt – mit einem Schmunzeln, mit Aha-Momenten und vielleicht auch mit der einen oder anderen unbequemen Frage. Wir freuen uns auf den Austausch!

Veranstaltungen mit Dr. Julien Bobineau und Markus Sennefelder auf der K-Messe 2025 in Düsseldorf:• „Bitte nicht einstellen!“ – Das Recruiting-Stand-Up• HR-Bullshit Bingo – Interaktive Session• Panel „Recruiting in der Kunststoffbranche“ – Diskussion mit Branchenexperten